16. Juni:
Habe endlich die Firma gegründet. Auf die Ausschreibung für die Stelle kam nur eine
Bewerbung. Meine. Das Bewerbungsgespräch verlief positiv. Ich entspreche genau meinen
Vorstellungen. Trotzdem Vorsicht: Habe vier Wochen Probezeit vereinbart. 2. Juli:
Erste Zwischenbilanz nach 14 Tagen: Es läuft zwar noch nicht so besonders, aber doch
irgendwie. Aber es wird schon, da bin ich mir einig.
26. Juli:
Das Geschäft brummt! Habe eigentlich eine Woche Urlaub beantragt. Kann ich aber einfach
nicht genehmigen. Muss ich mir noch sensibel nahe bringen. Aber die Kunden gehen vor.
13. August:
Muss dringend mit mir übers Geld reden. Kann ja nicht so sein, dass ich einerseits Gewinn
mache (Einzelheiten erfährt man ja nicht als Angestellter), während andererseits mein
Gehalt stagniert. Was wäre ich denn ohne mich?
17. August:
Habe mich heute früh über mich aufgeregt. Mehr Gehalt - das kann wohl nicht wahr sein.
Erst mal muss ich doch Kapital ansammeln, damit ich investieren kann. Aber das werde ich
mir schon noch beibringen. Wahrscheinlich muss ich die Zügel ein bisschen anziehen. Sonst
komme ich noch auf die Idee, einen Betriebsrat zu bilden.
21. August:
Heute früh zwei Stunden Warnstreik. Wenn ich es anders nicht kapiere, dann ziehe ich eben
einen knallharten Arbeitskampf durch. Keinen Urlaub, keine Gehaltserhöhung ? nicht mit
mir.
22. August:
Warnstreik! Na warte. Da gibt's eine gediegene Aussperrung.
23. August:
Ha, jetzt habe ich's mir gezeigt! Mit Aussperrung hatte ich nicht gerechnet. Aber die
Firma kann sich keine Pause leisten. Deshalb brauche ich einen Streikbrecher. Am besten
mich, ich kenne mich ja aus. Ich als Streikbrecher? Da werde ich Augen machen.
26. August:
Habe mit eigenen Ohren gehört, wie ich mich "Dummes Schwein" genannt habe. Habe
es mir sofort gemeldet, denn den Chef zu beleidigen stört eindeutig den Betriebsfrieden.
27. August:
Die Beleidigung hat Folgen – habe mir eine Abmahnung erteilt. Noch einmal, und ich
bin entlassen.
17. September:
Seit dem Streikbrecher-Einsatz und der Abmahnung ist Ruhe in der Firma – kein
Gemecker mehr, keine Gehaltsforderungen. Man muss eben mal die Instrumente zeigen.
21. Oktober:
Ich gehe an die Börse. Wenn schon Ich-AG, dann richtig. Spiele mit dem Gedanken, alle
Aktien selbst zu kaufen, damit mir keiner reinquatschen kann.
3. November:
Der Börsengang war ein voller Erfolg. Die Aktien gingen weg wie warme Semmeln. Bin allen
anderen möglichen Käufern zuvorgekommen. Tja, clever muss man sein. Jetzt bin ich nicht
nur Inhaber und Geschäftsführer, sondern auch Vorstandsvorsitzender. Und Vorsitzender
des Aufsichtsrates.
14. Dezember:
Irgendwie klemmt das Geschäft im Moment. Liegt es am Wetter? Oder an der
Vorweihnachtszeit?
16. Dezember:
Jetzt weiß ich, woran es liegt: Die Lohnnebenkosten sind zu hoch. Habe mir das
unmissverständlich klargemacht. Ja, wenn ich ein Türke wäre oder ein Pole, da wär's
vielleicht billiger. Aber so – ich habe zu hohe Ansprüche.
3. Januar:
Musste mir eine Gewinnwarnung geben. Jetzt regt sich der Aktionär auf. Und der Aktienkurs
fällt. Da werde ich wohl am Personal sparen müssen.
4. Januar:
Kurzarbeit. Das fehlte noch. Andererseits – ich könnte mich nach einem Nebenjob
umsehen. Vielleicht mache ich auch Schwarzarbeit bei mir.
7. Januar:
Habe mich heute entlassen. Der Aktionär jubelt – der Kurs ist kurzzeitig nach oben
geschnellt. Shareholder value ist eine tolle Sache.
12. Januar:
Habe viel Zeit. Werde noch eine Firma gründen, gehe damit auch an die Börse, kaufe mir
gegenseitig die Anteile weg. Das erzeugt Nachfrage und jagt den Kurs hoch. Obwohl –
vielleicht sind das verbotene Insidergeschäfte? Egal, Hauptsache es bringt Gewinn.
Außerdem, wenn ich dicht halte, kommt es nie raus!